Une Gouvernance RSE Exemplaire
Chez VETHECO, la gouvernance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) repose sur des principes fondamentaux qui guident chacune de nos décisions. Nous sommes convaincus que la responsabilité envers l’environnement, les communautés et nos collaborateurs constitue un levier essentiel de performance durable et de création de valeur à long terme.
Transparence, éthique et respect des parties prenantes
VETHECO prône une transparence active en communiquant de manière claire sur ses activités et ses performances en matière de RSE. L’éthique est au cœur de nos pratiques commerciales : nous nous engageons à respecter les droits humains, à prévenir toute forme de corruption et à agir dans l’intérêt de l’ensemble de nos parties prenantes, qu’il s’agisse des collaborateurs, des clients ou des partenaires.
Conformité réglementaire et référentiels internationaux
Nous veillons au respect des lois et réglementations en vigueur et inscrivons notre démarche RSE dans une logique d’amélioration continue. Elle s’appuie sur des normes et référentiels internationaux reconnus, garantissant une orientation responsable, durable et cohérente avec les enjeux sociétaux et environnementaux actuels.
La valorisation du Capital Humain
Le capital humain est l’une des ressources les plus précieuses de VETHECO. Les compétences et le savoir-faire de nos salariés sont au cœur de notre croissance et de notre compétitivité.
Développement des compétences
Nous investissons dans la formation continue et accompagnons les parcours professionnels afin de renforcer l’employabilité et d’anticiper les besoins futurs de l’entreprise.
Qualité de vie et engagement
VETHECO s’engage à proposer des emplois de qualité, en favorisant le télétravail, le droit à la déconnexion et un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, facteurs clés de l’engagement et de l’épanouissement des collaborateurs.
Les bénéfices d’un Capital Social fort
Un capital social fort est essentiel à la cohésion et à la performance de VETHECO. Une ambiance de travail positive favorise la fidélisation des salariés et le maintien d’équipes stables et engagées. Le partage des savoirs et la coopération renforcent la dynamique collective, l’attractivité de l’entreprise et sa performance globale.
L’engagement sociétal de VETHECO
Un engagement sociétal structurant
L’engagement sociétal est un pilier fondamental de la stratégie RSE de VETHECO. Il contribue à renforcer notre compétitivité, à réduire l’absentéisme et à favoriser la fidélisation des salariés, tout en anticipant les évolutions du marché du travail grâce à une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Implication des collaborateurs et impact positif
Nos collaborateurs sont encouragés à s’engager dans des actions sociétales, notamment à travers des écogestes et des initiatives à impact environnemental. La Responsabilité Sociétale constitue ainsi un véritable atout concurrentiel, valorisant l’image, les valeurs et l’engagement durable de VETHECO.
Un engagement Environnemental Solide
Réduction de l’impact environnemental
Le pilier environnemental de la démarche RSE de VETHECO regroupe l’ensemble des actions visant à réduire notre impact sur l’environnement. Nous agissons notamment sur la limitation des consommations de papier, d’encre et d’énergie, afin de préserver la biodiversité et de réduire les émissions de CO₂.
Transition durable et engagement collectif
VETHECO s’oriente vers des énergies renouvelables, notamment par l’adoption de véhicules électriques et la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux environnementaux. Pour VETHECO, la responsabilité sociétale n’est pas une contrainte, mais une conviction profonde, au service d’un développement durable bénéfique pour la planète, les communautés et les collaborateurs.
